krwiodawstwo marcelinska

krwiodawstwo marcelinska

Wrz 01

krwiodawstwo marcelinska

Co należy zawartość szkolenia będzie? Wiedza produktu: Wielu menedżerów wierzy, że trening dystrybutor powinien być przede wszystkim szkolenia sprzedaży. Zapominają, że solidną znajomość produktów jest i pozostanie podstawą udanej sprzedaży! Jeżeli dystrybutor okaże się niekompetentny w oczach klienta, że ??nie można oczekiwać lojalności!

techniki sprzedaży: Na tym strzeli producent przekazuje know-how w dziedzinie taktyki negocjacyjne, stwierdzając, technik i ogólne zarządzanie sprzedażą.

krwiodawstwo marcelinska

Planowanie: Produkty pociąga za sobą ogromne koszty transportu i składowania. Sensowny system planowania wymogu [podyktowanych podziałów roślinnych materiałów i dostaw operacyjnej] pomoże tu znacznie obniżyć koszty. Gdzie szkolenie powinno odbywać? Jest to bardzo złożona kwestia przede wszystkim konfrontacji aktywne międzynarodowo firm. Scentralizowane szkolenia w siedzibie firmy ma tę zaletę, że wysoko wyspecjalizowanych pracowników, a wszystkie produkty niezbędne do celów demonstracyjnych są tam dostępne. Ponadto, udział kadry kierowniczej w szkoleniu wzmacnia motywację.

W przeciwieństwie do tego, jak wady są istotne koszty podróży i zakwaterowania, które zwykle muszą być przejęte przez spółkę. Dodatkowym problemem jest to, że partnerzy dystrybucji dokonać tylko połowiczne wykorzystanie treningu, ponieważ rzadko uciec od codziennej pracy.

krwiodawstwo marcelinska

Producent prowadzi politykę dwutorowego tutaj. Dwa do czterech jednodniowych szkoleń podstawowych odbywają się w siedzibie firmy. Dystrybutorzy spędzają 60% dostępnego czasu na teoretycznych i 40% na praktycznej instrukcji. Poza tym, firma utrzymuje regionalnych ośrodków szkoleniowych w Brazylii, Japonii, Australii, Malezji i Hiszpanii, gdzie poddani sprzedającej techniki i planowania są rozpatrywane bardziej intensywnie.

Kto powinien dać szkolenia? Wewnętrzna jednostka personel jest odpowiedzialna za opracowanie koncepcji i treści szkoleniowych, jak również zarządzanie szkolenia.
Wpis zawdzięczamy